1.7 7 -Durée de travail. La convention collective SYNTEC prévoit que les collaboratrices ayant plus d'un an d'ancienneté dans l'entreprise à la date de leur arrêt de travail pour maternité, conservent le maintien intégral de leurs appointements mensuels pendant la durée du congé légal, sous déduction des indemnités versées par la sécurité sociale et les régimes de prévoyance. art. SYNTEC - Carole Vercheyre-Grard Notion de mois de salaire Le mois de rémunération doit être compris comme un 1/12ème des douze derniers mois de rémunération incluant les primes prévues par les contrats de travail et excluant les majorations au titre des heures supplémentaires, ainsi que les majorations pour déplacement. Newsletter hebdo saisir un email. l'employeur doit motiver son refus . Je crainds au vu de votre réponse que malgré la syntec qui maintien le salaire lors d'un arrêt maladie, celle ci ne le maintien pas lorsque l'on souhaite réprendre le travail en consciliant les heures soins, donc un temps partiel Thérapeutique. Les indemnités forfaitaires petits déplacements des salariés des entreprises de travail temporaire, des travaux publics, du bâtiment, de la tôlerie, de chaudronnerie et de la tuyauterie industrielle. Entre 60 ans et 65 ans. Informer et sensibiliser les salariés susceptibles d'avoir été exposés ou d'être exposés au COVID-19 (via note d'affichage, site internet, courriels électroniques, sessions d'information, etc.). Calcul indemnité de licenciement Syntec depuis les ordonnances Macron Ainsi, l'employeur doit couvrir les frais professionnels directement liés au télétravail. La convention bureau d'étude technique SYNTEC (Mise à jour 2022) Communiqué FIECI CFE-CGC - Index Ventures, soutient le contournement des règles de l'économie sociale et solidaire et du portage salarial. Retraite - Convention collective 1486 syntec bet - LégiSocial
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